2022년 재산관리팀 기간제근로자 채용 공고문
[영암국유림관리소 공고 제2022 – 10호]
2022년 재산관리팀 기간제근로자 채용 공고문
「산림청 기간제근로자 관리규정」제7조에 따라 서부지방산림청 영암국유림관리소 재산관리팀 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 1월 18일 영암국유림관리소장
1. 분야별 모집 인원
가. 채용 분야 : 기간제근로자
나. 모집 인원 : 1명
다. 근무 기간 : 2022년 2월 ∼ 2022년 12월
※ 근무기간은 선발일정 및 예산상황에 따라 변동될 수 있음
2. 근무예정기관 및 담당업무
가. 근무예정기관 : 영암국유림관리소 재산관리팀 (영암군 도포면 입비동길1)
나. 담당업무(국유재산관리 업무보조)
근무직종 |
채용인원 |
담 당 업 무 |
국유재산관리 업무보조 |
1명 |
o 사유림매수 등 국유재산 취득 업무보조 o 무단점유지 감시, 실태조사 및 각종 자료 전산입력 등 업무보조 o 각종 대장정리 및 사무보조 등 o 기타 국유림관리소에서 필요한 업무지원 등 |
3. 응시자격 요건
가. 응시연령 : 만 18세 이상인 자
나. 학 력 : 제한 없음
다. 거주요건 : 제한 없음
라. 우대사항
① 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 국내외 기업의 산림 관련분야에서 근무한 경력 ② 전산분야 자격증 소지자(컴퓨터시스템운용, 정보통신, 정보관리, 전자계산기, 전자계산기조직응용, 정보보안, 전자계산기제어, 사무자동화, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 ③ 산림관련 자격증 소지자(산림, 식물보호, 종자, 임업종묘, 임산가공, 조경, 시설원예, 자연생태복원, 토양환경, 농림토양평가관리, 자연환경관리, 농화학) |
※ 관련 자격증 등은 최종(면접)시험 예정일까지 유효한 경우 인정함
※ 경력(재직)증명서 미제출 시 경력 불인정
4. 채용 방법
가. 1차 서류전형
◦지원서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 평가기준에 따라 심사
※ 평가기준 : 관련분야 근무경력, 자격증, 자기소개서 충실성 등 (서면심사로 적격, 부적격 판단)
나. 2차 면접시험
◦서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
※ 평가기준 : 품행, 지식, 직무이해, 의사표현력, 책임․성실성 등
5. 신청 방법
가. 접수기간 : 2022. 01. 18.(화) ∼ 01. 25.(화)
나. 접 수 처 : 서부지방산림청 영암국유림관리소(재산관리팀)
◦ 주 소 : 전남 영암군 도포면 입비동길1, 재산관리팀
◦ 전 화 : 061-470-5322(재산관리팀)
다. 접수방법 : 등기 우편 제출 또는 직접 방문
◦ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출 또는 방문 제출(접수기간 내 도착분에 한함)
◦ 접수는 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함
라. 제출 서류
◦ 응시원서 1부
◦ 자기소개서 1부
◦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
◦ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
6. 채용 일정
채용공고 및 원서제출 |
서류전형 합격자 통보 |
면접일시 |
최종합격자 발표 |
근무일시 |
2022. 01. 18.(화) ∼ 2022. 01. 25.(화) |
2022. 01. 26. (수) |
2022. 01. 27(목) |
면접일로부터 3일 이내 (휴일제외) |
2022. 02. 07 |
※ 면접일정·장소 및 최종합격자 발표는 개인별 유선 통지
7. 근무조건
가. 신 분 : 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자(비공무원)
나. 임 금 : 월1,914,400원(’21년 기준 참고용)
※ 2022년 공무직 근로자 임금표에 따른 해당 직종 또는 유사직종 1호봉에 해당하는 금액을 적용·지급예정
다. 근무시간 : 주 5일(월∼금요일), 09:00∼18:00(8시간/1일)
※ 한달 정상출근한 경우 1일의 연차 부여
라. 정액급식비 : 140,000원 별도지급 → ’21년 기준 지급금액
※ 2022년 기준금액 변경시, 변경된 금액으로 지급할 예정
마. 명절휴가비 : 400,000원*1회(추석)
바. 기 타 : (근로자 임금에서 4대보험 근로자 부담금 공제후 지급)
◦ 산재보험, 건강보험, 고용보험 및 국민연금 가입
◦ 연차 유급휴가 등은 근로기준법이 정하는 바에 따라 지급
◦ 근로계약 해제사유 발생 시 즉시 계약 해제
※ 업무태만, 무단결근, 불법행위 음주운전 등
8. 유의사항
◦본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 당초 공고한 모든 매체에 변경공고 합니다.
◦응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
◦응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.
◦이력서에 E-mail 주소, 전화번호는 반드시 기재해야 하며 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
◦응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
◦사업장까지의 출(퇴)근은 개별적으로 해결하여야 합니다.
◦최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
◦기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 임용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.
◦기타 자세한 사항은 영암국유림관리소 재산관리팀(☎ 061-470-5322)으로 문의해주시면 친절히 답변 드리겠습니다.
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