영암국유림관리소 기간제근로자 채용 공고
영암국유림관리소 공고 제2022 - 12호
영암국유림관리소 기간제근로자 채용 공고
2022년 영암국유림관리소 경영자원팀(임업경영체)에서 함께 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집 공고합니다.
2022년 1월 영암국유림관리소장
1. 채용인원 및 담당업무
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구 분 |
응시분야 |
모집 인원 |
담 당 업 무 |
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기간제 근로자 |
경영자원팀 업무보조 |
1명 |
· 산림자원 및 산림경영(산림조사,입목생산 등) 업무지원 · 각종 자료 전산입력 및 대장정리, FGMS 도면정리 등 · 기타 국유림관리소(경영자원팀)에서 부여하는 업무 등 |
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임업경영체 업무보조 |
2명 |
· 임업경영체 등록업무지원(현장조사, 자료정리, 민원응대 등) · 산림경영에 속하는 모든 업무 현장 보조 · 기타 국유림관리소(경영자원팀)에서 부여하는 업무 등 |
2. 응시 자격요건
가. 신청자격
- 응시연령 : 만18세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자)으로 신체건강하며,
컴퓨터(한글,엑셀 등) 가능한 자
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 학력 및 경력 : 제한 없음
- 운전면허증 소지자
나. 우대사항
- 국가 및 공공기관 근무 경력자
- 산림(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자
- 산림관련분야 및 전산업무보조 근무 경력자
- 산림관련학과 졸업(예정)자
3. 시 험 방 법
가. 1차 서류전형(30점)
- 지원서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
※ 평가기준 : 자격증, 관련분야 근무경력 등
- 서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 선정
나. 2차 면접시험(70점)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
※ 평가기준 : 정신자세, 직무이해, 의사표현력, 책임․성실성 등
다. 최종 합격자 선발
- 면접시험 결과 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
※ 서류 및 면접심사 점수가 최소점수(60점)미만일 경우 불합격 처리
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2022. 1. 20.(목) ∼ 1. 26.(수) 18:00
나. 접 수 처 : 영암국유림관리소 경영자원팀
- 주소 : (우 58431) 전라남도 영암군 도포면 입비동길 1
영암국유림관리소 경영자원팀 담당자 앞
다. 접수방법 : 방문 및 우편 접수(접수 마감일 18시까지 도착분에 한함)
※ 코로나 19 확산방지 차원으로 가급적 우편접수 요망
라. 제출 서류
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구 분 |
제 출 서 류 |
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필수 제출서류 |
- 응시원서(신청서) 1부(붙임1), 자기소개서 1부.(붙임2) - 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부.(붙임3) - 공정채용확인서(붙임4), 구직등록필증 각 1부. - 주민등록등본, 운전면허증(사본), 최종학력증명서 각 1부. |
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선택 제출서류 (해당자에 한함) |
- 컴퓨터 전산 등 관련분야 자격증 사본 1부. - 채용신체검사서(건강유무확인용) 1부.(최종 합격자에 한함) - 국가 및 공공기관, 해당분야 근무경력을 입증하는 증명서 1부.(붙임5) |
5. 채 용 일 정
가. 서류전형 합격자 및 면접일 발표 : 2022. 1. 27.(목)
나. 면접일 : 2022. 1. 28.(금)
※ 면접시험 결과 합격 기준에 부적합 시 선발인원과 무관하게 탈락할 수 있음
다. 최종합격자 발표 : 2022. 2. 07.(월)
※ 서류전형 합격자 및 면접시험 장소, 최종합격자 발표는 합격자에 한해 개별통보
6. 근 무 조 건
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구 분 |
기간제근로자 |
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보수 |
- 2022년 산림청 공무직근로자 1호봉 임금 적용(1,962,500원/2021년 기준) * 4대보험 근로자 부담금 포함 |
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근무기간 |
- 2022. 2. ∼ 2022. 12. (약11개월) ※ 근무기간은 관리소 여건에 따라 변경될 수 있음. |
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근무시간 |
- 1일 8시간(09:00～18:00), 주 5일(40시간) 근무원칙
- 휴게시간(1시간)은 점심시간(12:00～13:00)으로 갈음 |
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기타사항 |
(공통) - 4대보험 의무가입 및 임금에서 근로자 부담금 사전 공제
- 근로자가 1개월 개근 시 1일의 연차 휴가를 부여 |
※ 기타 제시되지 않은 세부사항은 근로기준법, 산림청 기간제근로자 관리규정에 따름
7. 유 의 사 항
◦ 지정된 근무지까지의 출‧퇴근은 개별적으로 해결해야 합니다.
◦ 근로자가 무단으로 결근, 상습적인 지각‧조퇴 등으로 원활한 업무수행이 불가하다고 판단되거나, 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
◦ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익 및 이에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명된 경우, 또는 근로에 부적합한 결격사유가 발견된 경우 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
◦ 이번 모집기간에 접수한 신청자를 대상으로 선발인원을 충원하고 우선순위에 밀린 참여희망자는 대기자로 등록하여 추가 결원이 발생한 경우 순차적으로 충원할 수 있습니다.
◦ 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체 공개하지 않습니다.
◦접수된 서류는 반환하지 않으나 본인이 희망할 경우(최종 합격자 발표 후 14일 이내) 반환해 드리며, 반환 청구를 하지 않을 경우 14일 이후 파기됩니다.
◦ 본 채용계획은 우리 영암국유림관리소 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 임용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.
◦ 위 사항에 제시하지 않은 사항은「근로기준법」,「산림청 기간제 근로자 관리규정」을 준용합니다.
◦ 기타 자세한 사항은 영암국유림관리소 경영자원팀(061-470-5340∼5)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
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