주 4일(4.5일) 근무제 도입 사전 수요조사(시군명)

□ 기업명

❍ 소재지(주소) :  전남 ○○시군 ○○읍면동 ○○○○길 ○

(○○일반산단 / 농공단지 / 국가산단 등)

❍ 업종(주 생산품 등) :

❍ 근로자수(정규직 수) :  100 ( 70 ) 명

- ’24. 5. 기준, 상시근로자 및 정규직 근로자 수

❍ 주 4일(4.5일) 근무제 전환 가능자 :   00   명

- 관리직(임원･간부), 생산직 근로자 등 필수인력을 제외한 주 4일(4.5일)제 도입 가능자

※ 관리직･생산직 근로자 또한 주 4일(4.5일)제 도입 가능할 경우, 전환 가능자에 포함

❍ ’25년 신규채용 예정 규모 :   10   명

❍ 신입 초봉 :  3,000  만원(년)

- 신규채용 근로자 평균 초봉

❍ 주요 복리후생 제도

- 중식대(), 통근차량(), 기숙사(), 휴가비(), 문화체험비(), 명절 상여(),
성과상여금(), 자녀 학비지원(초, 중, 고)(), 동아리 활동지원() 등

<사업 관련 의견 및 건의사항>

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주 4일(4.5일) 근무제 사전 수요조사 작성 요령 및 진행절차

□ 작성요령

❍ 지원대상 : 중견･중소기업(대기업 제외), 최대 2년 간 지원

※ 상시근로자 10명 ~ 250명 이내(중견기업확인서･중소기업확인서 발급 회사)

❍ 업    종 : 생산 분야와 주요 생산품 작성

❍ 근로자수 : ’24. 5. 기준, 상시근로자 및 정규직 근로자 수

❍ 주 4일(4.5일) 근무제 전환 가능자

- 관리직(임원･간부), 생산직 근로자 등 필수인력을 제외한 주 4일(4.5)제 도입 가능자

※ 관리직･생산직 근로자 또한 주 4일(4.5일)제 도입 가능할 경우, 전환 가능자에 포함

❍ ’25년 신규채용 예정 규모 : ’25년 신규채용 예정자 수

❍ 초    봉 : 신규채용 근로자 평균 초봉

❍ 복리후생 : 실시 중인 주요 복리후생 제도 작성

- 괄호 안에 ’24년(1. ~ 12.) 중 해당 제도 이용 실적 포함

□ 진행절차

사업신청	⇒	사업대상 심사 및 확정	⇒	사업대상 기업 근로자 신규채용	⇒	사업비 송금	⇒	정산내역 제출
시군→도		도		기업		도→시군		시군→도
(’24. 12.)		(’25. 1.)		(’25. 1. ~ 3.)		(분기별)		(’26. 1.)

❍ 사업대상 기업의 주 4일제(4.5일) 전환에 따른 신규채용 증빙 후, 사업비 송금(신규 채용 근로자 고용 유지를 위한 분기별 송금)

- 사업대상으로 확정되었으나 신규채용이 이루어지지 않는 경우, 사업비 미지급

- 신규채용 근로자가 중도 퇴사할 경우, 근무기간 만큼의 사업비 지원

□ 향후계획

❍ 시군 및 유관기관(경진원, 전남TP, 청년센터 등) 간담회 개최

- 사업 관련 예상 문제점 파악 및 건의･개선사항 수렴

❍ 주 4일(4.5일) 근무제 기본계획 수립 및 예산 반영	: ’24. 8.